Zarządzeniem dyrekcji nr 17/2025 z dn. 31 grudnia 2025 roku obecny Plan Równości Płci obowiązuje do dnia 28 lutego 2026 roku.
Plan równości płci dla Instytutu Slawistyki Polskiej Akademii Nauk (Gender Equality Plan) na lata 2022–2025 jest strategicznym dokumentem utworzonym z myślą o społeczności Instytutu, a także o wszystkich osobach z nami współpracujących, w celu zapewnienia bezpiecznego i przyjaznego miejsca nauki i pracy, wolnego od dyskryminacji, umożliwiającego wszystkim swobodny rozwój naukowy, zawodowy i osobisty.
Plan został podpisany przez Dyrektor Instytutu Slawistyki Polskiej Akademii Nauk i wprowadzony w życie Zarządzeniem nr 2/2022 z dn. 28 stycznia 2022 r., opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej.
Najistotniejszym zadaniem „Planu równości płci dla Instytutu Slawistyki Polskiej Akademii Nauk” jest promowanie, wdrażanie i monitorowanie działań mających na celu zapewnienie równości płci i różnorodności oraz przeciwdziałania wszelkim formom dyskryminacji w miejscu pracy i nauki. Wdrażając „Plan równości płci” podkreślamy także, że różnorodność wśród pracownic i pracowników oraz doktorantek i doktorantów IS PAN postrzegana jest jako wartość i podlega ochronie przez władze jednostki.
Komisja ds. „Równości płci w Instytucie Slawistyki Polskiej Akademii Nauk. Działania równościowe na lata 2026–2029”
- Dr hab. Joanna Roszak, prof. IS PAN – przewodnicząca
- Mgr Maciej Bandur
- Dr Natalia Judzińska
- Dr Małgorzata Kasner
- Mgr Wiktoria Nylec
Komisja ds. wdrożenia Planu Równości Płci w IS PAN (na kadencję 2022–2025)
- Dr Natalia Judzińska – przewodnicząca
- Mgr Maciej Olszewski
- Dr hab. Joanna Roszak, prof. IS PAN
- Mgr Małgorzata Sobieska
- Dr hab. Ewa Wróblewska-Trochimiuk