Zarządzeniem Nr 3/2026 Dyrektora Instytutu Slawistyki PAN z dnia 5 marca 2026 roku wprowadza się Plan równości płci na lata 2026–2030.
Plan równości płci dla Instytutu Slawistyki Polskiej Akademii Nauk (Gender Equality Plan) na lata 2026–2030 jest strategicznym dokumentem utworzonym z myślą o społeczności Instytutu, a także o wszystkich osobach z nami współpracujących, w celu zapewnienia bezpiecznego i przyjaznego miejsca nauki i pracy, wolnego od dyskryminacji, umożliwiającego wszystkim swobodny rozwój naukowy, zawodowy i osobisty.
Plan został podpisany przez Dyrektor Instytutu Slawistyki Polskiej Akademii Nauk i wprowadzony w życie Zarządzeniem nr 3/2026 z dn. 5 marca 2026r., opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej.
Najistotniejszym zadaniem „Planu równości płci dla Instytutu Slawistyki Polskiej Akademii Nauk” jest promowanie, wdrażanie i monitorowanie działań mających na celu zapewnienie równości płci i różnorodności oraz przeciwdziałania wszelkim formom dyskryminacji w miejscu pracy i nauki. Wdrażając „Plan równości płci” podkreślamy także, że różnorodność wśród pracownic i pracowników oraz doktorantek i doktorantów IS PAN postrzegana jest jako wartość i podlega ochronie przez władze jednostki.
Komisja ds. „Równości płci w Instytucie Slawistyki Polskiej Akademii Nauk. Działania równościowe na lata 2026–2029”
- Dr hab. Joanna Roszak, prof. IS PAN – przewodnicząca
- Mgr Maciej Bandur
- Dr Natalia Judzińska
- Dr Małgorzata Kasner
- Mgr Wiktoria Nylec
Komisja ds. wdrożenia Planu Równości Płci w IS PAN (na kadencję 2022–2025)
- Dr Natalia Judzińska – przewodnicząca
- Mgr Maciej Olszewski
- Dr hab. Joanna Roszak, prof. IS PAN
- Mgr Małgorzata Sobieska
- Dr hab. Ewa Wróblewska-Trochimiuk