Plan równości płci dla Instytutu Slawistyki Polskiej Akademii Nauk (Gender Equality Plan) na lata 2022–2025 jest strategicznym dokumentem utworzonym z myślą o społeczności Instytutu, a także o wszystkich osobach z nami współpracujących, w celu zapewnienia bezpiecznego i przyjaznego miejsca nauki i pracy, wolnego od dyskryminacji, umożliwiającego wszystkim swobodny rozwój naukowy, zawodowy i osobisty.
Plan został podpisany przez Dyrektor Instytutu Slawistyki Polskiej Akademii Nauk i wprowadzony w życie Zarządzeniem nr 2/2022 z dn. 28 stycznia 2022 r., opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej.
Najistotniejszym zadaniem „Planu równości płci dla Instytutu Slawistyki Polskiej Akademii Nauk” jest promowanie, wdrażanie i monitorowanie działań mających na celu zapewnienie równości płci i różnorodności oraz przeciwdziałania wszelkim formom dyskryminacji w miejscu pracy i nauki. Wdrażając „Plan równości płci” podkreślamy także, że różnorodność wśród pracownic i pracowników oraz doktorantek i doktorantów IS PAN postrzegana jest jako wartość i podlega ochronie przez władze jednostki.
Komisja ds. wdrożenia Planu Równości Płci w IS PAN (na kadencję 2022–2025)
- Dr Natalia Judzińska – przewodnicząca
- Mgr Maciej Olszewski
- Dr hab. Joanna Roszak, prof. IS PAN
- Mgr Małgorzata Sobieska
- Dr Ewa Wróblewska-Trochimiuk