Plan Równości Płci w IS PAN

Plan równości płci dla Instytutu Slawistyki Polskiej Akademii Nauk (Gender Equality Plan) na lata 2022–2025 jest strategicznym dokumentem utworzonym z myślą o społeczności Instytutu, a także o wszystkich osobach z nami współpracujących, w celu zapewnienia bezpiecznego i przyjaznego miejsca nauki i pracy, wolnego od dyskryminacji, umożliwiającego wszystkim swobodny rozwój naukowy, zawodowy i osobisty.

Plan został podpisany przez Dyrektor Instytutu Slawistyki Polskiej Akademii Nauk i wprowadzony w życie Zarządzeniem nr 2/2022 z dn. 28 stycznia 2022 r., opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej.

Najistotniejszym zadaniem „Planu równości płci dla Instytutu Slawistyki Polskiej Akademii Nauk” jest promowanie, wdrażanie i monitorowanie działań mających na celu zapewnienie równości płci i różnorodności oraz przeciwdziałania wszelkim formom dyskryminacji w miejscu pracy i nauki. Wdrażając „Plan równości płci” podkreślamy także, że różnorodność wśród pracownic i pracowników oraz doktorantek i doktorantów IS PAN postrzegana jest jako wartość i podlega ochronie przez władze jednostki.

Komisja ds. wdrożenia Planu Równości Płci w IS PAN (na kadencję 2022–2025)

 

Plan równości płci dla Instytutu Slawistyki Polskiej Akademii Nauk. Działania równościowe na lata 2022–2025

Instytut Slawistyki Polskiej Akademii Nauk

Korzystając z witryny wyrażasz zgodę na używanie tzw. ciasteczek (cookies), zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Polityka prywatności

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close